W Niemczech istnieje prawo regulujące minimalne wynagrodzenie dla każdego pracownika. Prawo to obowiązuje każdego, kto wykonuje pracę w Niemczech – niezależnie czy pracownik mieszka w kraju czy zagranicą.
Oto dziewięć branż, które podlegają pod owo prawo:
- przemysł budowlany
- sprzątanie budynków
- usługi urzędów pocztowych
- prace górnicze w kopalniach węgla kamiennego
- gospodarka odpadami w połączeniu z czyszczeniem ulic oraz służbami zimowymi
- usługi kształcenia i dokształcania na podstawie drugiej i trzeciej księgi prawa socjalnego
- usługi związane z opieką nad osobami starszymi i chorymi
Podstawa prawna: Arbeitnehmer – Entsendegesetzes (AEntG)